新型コロナウィルス

経済的影響を緩和するためにスイス連邦レベルで実施された措置の説明

（2020年4月1日現在の状況）

連邦政府と州政府による新型コロナウィルスの蔓延防止策により、多くの企業が深刻な影響を受けており、業種によっては雇用や売上の激減に直面する可能性があります。経済的な影響を可能な限り緩和し、影響を受けた人々や産業を可能な限り迅速かつ官僚的でなく支援できるようにするために、スイス連邦参事会は以下のサービスを含む企業や従業員向けの対策パッケージを発表しました。

一般的な短時間勤務補償と新型コロナウィルスからの救済

短時間勤務とは、企業における一時的な業務の縮小または完全な停止を意味します。関連する一時的な失業を補償し、雇用の維持を可能にするために、立法者は、短時間勤務補償という手段を規定しています。短時間勤務補償は、売上又は雇用の継続的、又は持続的な減少に苦しんでいる企業には支給されません。

コロナウィルスの大流行に関連して、公的措置により、または使用者の注意義務に基づいて活動を停止せざるを得なかった企業は、失業保険法（AVIG）第32条第3項に基づき、短時間勤務補償を受けることができます。短時間勤務補償は、従業員の賃金の80％であり、2年以内に最大12回までの給与期間支払われます。

短時間勤務補償の受給手続き

1. 短時間勤務を導入する前に、短時間勤務補償の許可申請書を州事務所に提出しなければなりません。⇒申請書 "Voranmeldung von Kurzarbeit"（短時間勤務の事前登録）新型コロナウィルスの流行に起因する短時間勤務のために、別の書式が準備されています。
2. 新型コロナウィルスの流行により、短時間勤務を登録する際の事務手続きが大幅に削減されましたが、コロナウィルスへの一般的な言及だけでは不十分です。会社に予想される業務上の損失がコロナウィルスの流行によるものである理由について、信頼性のある説明をしなければいけません。
3. 申請が州事務所によって承認された場合、各会計期間（つまり月）の終了後３ケ月以内に、事前登録で指定された失業基金に申請書と短時間労働の明細書を送付しなければなりません。新型コロナウィルスの流行に関連して、これにも、短時間労働補償の申請書と請求書からなる簡略化された書式が存在します。

短時間勤務の拡大・簡素化

現在の例外的な経済状況により、短時間勤務補償の受給資格が次のように拡大されています。

• 臨時雇用の従業員と臨時労働のための団体（代理店）に登録されている人も含まれるようになりました。
• 研修生にも拡大しています
• また、従来は雇用者として認識されていた従業員（例：GmbHやAGのアソシエートパートナー）や、配偶者や登録されている家庭内パートナーの事業で働く人も含まれるようになりました。これらの従業員に対しては、フルタイムの場合、月額一律3,320スイスフランの支給が連邦政府から承認されています。

短時間勤務の承認手続きも以下のように簡素化されました。

• 短時間勤務補償の待機期間が撤廃されました。使用者は休業に関連して支払いをする必要がなくなりました。
• 従業員は最初に残業時間を減らす必要はなくなりました。
• 賃金の前払いが可能になるなど、申請手続きの簡素化が図られています。

自営業者の収入損失補償

新型コロナウィルス対策の公的措置により収入を失った自営業者も補償されます。以下の場合には、日額手当という形で補償されます。

• 学校の休校（30日分の日額手当を支給）
• 医師の指示による検疫隔離（10日分の日額手当）
• 一般人が利用できる独立経営企業の閉鎖

支給される日額手当は収入の80％に相当し、1日あたり196スイスフランを上限としています。補償は補助的なものです。これは、受給者が既に他の社会保険や民間保険（例：健康保険会社からの日額手当）の給付を受けている場合や、賃金の支払いを継続して受けている場合は、補償を受ける権利がないことを意味します。

従業員の収入損失の補償

自営業者と同様に、学校閉鎖で子どもの面倒を見るために仕事を停止せざるを得ない親にも日額手当が支給されます。また、医師の指示による検疫隔離のために一時的に仕事を中断した場合にも、補償を受ける権利があります。支給される日額手当は収入の80％に相当し、1日あたり196スイスフランを上限としています。 補償は補助的なものです。つまり、受給者が既に他の社会保険制度や民間保険制度の給付を受けている場合（例：短時間勤務補償を既に受けている従業員）や、賃金の支払いを継続して受けている場合は、そのような補償を受ける権利はないということです。賃金の支払いが継続している場合には、雇用主が受取人となります。

企業への流動性サポート

COVID ブリッジングローン (COVID bridging loans)

中小企業（個人事業主、組合（パートナーシップ）、法人）の強制閉鎖や需要減による流動性の低下は、政府が保証するCOVIDブリッジングローンの施策により緩和されています。この融資は銀行により支払われることになっており、緊急支援として理解されています。

COVIDブリッジングローンには、以下の一般的な条件が適用されます。

• 融資額は売上高の10％まで、または最大でも2000万スイスフランまでとなっています。
• 50万スイスフランまでの融資は、銀行が即時に支払い、連邦政府が100％保証します。
• 追加の金額については、銀行による簡単な調査が必要で、連邦政府による85％の保証を受けます。

COVID ブリッジングローンの詳細情報： https://covid19.easygov.swiss/

社会保険料の納付猶予

新型コロナウィルスによる危機の影響を受けた企業は、社会保険料の支払いを一時的に無利子で猶予してもらうことができます（AHV/IV/EO/ALV）。また、賃金総額が大幅に減少した場合には、企業は定期的に分割で支払う社会保険料（AHV/IV/EO/ALV）の額を調整してもらうことが可能です。売上が大幅に減少した自営業者も同様です。AHV 補償基金本部は、支払いの猶予を確認し、支払いを減額する責任があります。

税分野と連邦政府のサプライヤーのための流動性バッファ

新型コロナウィルスによる危機の影響を受けた企業は、次の租税公課の支払期限を延長することにより、金利を0.0％に引き下げ、また遅延利息が発生しないようにすることができます。

• 付加価値税（VAT）（2020年3月21日から2020年12月31日まで）
• 関税（Customs duties）（2020年3月21日から2020年12月31日まで）
• 特別物品税(Special excise duties)（2020年3月21日から2020年12月31日まで）
• インセンティブ税(Incentive taxes)（2020年3月21日から2020年12月31日まで）
• 直接連邦税(Direct federal tax)（2020年3月1日から2020年12月31日まで）

連邦機関宛の請求書も、支払い期限と関係なく、迅速にチェックされ、可能な限り迅速に支払いが行われます。これにより、連邦政府に対するサプライヤーの流動性が強化されています。

債務執行と破産に関する連邦法（SchkG）に基づく法的強制執行の停止

2020年3月19日から2020年4月4日までの間は、スイス全土において、債務の法的強制執行は行われることはありません。

上記の点についてご質問やサポートが必要な場合は、いつでもお気軽にお問い合わせください。