Factsheet Coronavirus

Erläuterungen zum Massnahmenpaket des Bundes zur Abfederung der wirtschaftlichen Folgen

(Stand 1. April 2020)

Durch die vom Bund und Kantonen beschlossenen Auflagen gegen die Ausbreitung des Coronavirus sind viele Unternehmen sehr stark betroffen, wobei es je nach Branche zu starken Beschäftigungs- und Umsatzeinbrüchen kommen kann. Um Härtefälle soweit wie möglich abzufedern und die betroffenen Personen und Branchen im Bedarfsfall möglichst unbürokratisch, gezielt und rasch unterstützen zu können, hat der Bundesrat ein Massnahmenpaket erlassen, welches für Unternehmen und Angestellte die nachfolgend erläuterten Leistungen beinhaltet.

Kurzarbeit im allgemeinen sowie Erleichterungen aufgrund des Coronavirus

Unter Kurzarbeit versteht man die vorübergehende Reduzierung oder vollständige Einstellung der Arbeit in einem Betrieb. Um solche vorübergehenden Beschäftigungseinbrüche auszugleichen und Arbeitsplätze erhalten zu können, hat der Gesetzgeber das Instrument der Kurzarbeitsentschädigung vorgesehen. Die Kurzarbeitsentschädigung wird jedoch nicht bewilligt für Betriebe, welche unter einer andauernden bzw. nachhaltigen Umsatzreduktion und/oder einem Beschäftigungsrückgang leiden.

Betriebe, welche im Zusammenhang mit der Coronavirus-Pandemie aufgrund von behördlichen Massnahmen oder gestützt auf die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ihr Unternehmen schliessen mussten, haben gemäss Art. 32 Abs. 3 AVIG Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung. Die Kurzarbeitsentschädigung beträgt 80% des Lohns der Arbeitnehmer und wird maximal für 12 Abrechnungsperioden innerhalb von 2 Jahren ausgerichtet.

Verfahrensablauf für den Erhalt von Kurzarbeitsentschädigung

1. Vor Einführung der Kurzarbeit ist bei der kantonalen Amtsstelle ein Gesuch um Gewährung von Kurzarbeitsentschädigung einzureichen → Formular: «Voranmeldung von Kurzarbeit», wobei ein gesondertes Formular infolge Kurzarbeit aufgrund der Coronavirus-Pandemie zwischenzeitlich besteht.  
2. Trotz erheblichen administrativen Erleichterungen bei der Voranmeldung von Kurzarbeit infolge der Coronavirus-Pandemie reicht ein genereller Verweis auf das Coronavirus jedoch nicht aus. Es muss glaubhaft dargelegt werden, weshalb die im Betrieb zu erwartenden Arbeitsausfälle auf das Auftreten des Coronavirus zurückzuführen sind.
3. Sofern das Gesuch durch die kantonale Amtsstelle bewilligt wurde, ist nach Ablauf jeder Abrechnungsperiode (Monat) innert drei Monaten der in der Voranmeldung bezeichneten Arbeitslosenkasse ein Antrag sowie eine Abrechnung von Kurzarbeit zuzustellen. Im Zusammenhang mit der Coronavirus-Pandemie besteht auch hier wiederum ein vereinfachtes Formular, welches Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung ist.

Ausweitung und Vereinfachung Kurzarbeit

Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Ausnahmesituation wurden die Ansprüche auf Kurzarbeitsentschädigung wie folgt ausgeweitet:

• neu auch für Angestellte in befristeten Arbeitsverhältnissen und für Personen im Dienst einer Organisation für Temporärarbeiten
• neu auch für Lernende
• neu auch für arbeitgeberähnliche Angestellte (bspw. mitarbeitende Gesellschafter einer GmbH oder AG) sowie für Personen, die im Betrieb des Ehegatten bzw. des eingetragenen Partners mitarbeiten. Für diese Personen wurde eine Pauschale von CHF 3'320.- Franken für eine Vollzeitstelle vom Bund bewilligt.

Ebenfalls wurde das Bewilligungsverfahren der Kurzarbeitsentschädigung wie folgt vereinfacht:

• die Wartefrist für die Kurzarbeitsentschädigung wird aufgehoben. Der Arbeitgeber muss sich somit nicht am Arbeitsausfall beteiligen
• Arbeitnehmer müssen nicht mehr zuerst ihre Überstunden abbauen
• diverse Vereinfachungen in der Abwicklung von Gesuchen, wobei bspw. eine Bevorschussung von fälligen Lohnzahlungen möglich ist

Entschädigung bei Erwerbsausfällen für Selbständige

Selbständigerwerbende, die wegen behördlichen Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus Erwerbsausfälle erleiden, werden entschädigt. Eine Entschädigung in Form eines Taggeldes ist für folgende Fälle vorgesehen:

• Schulschliessungen (Taggeld für 30 Tage)
• ärztlich verordnete Quarantäne (Taggeld für 10 Tage)
• Schliessung eines selbstständig geführten öffentlich zugänglichen Betriebes

Das zu entrichtende Taggeld entspricht 80% des Einkommens, jedoch maximal CHF 196 pro Tag. Die Entschädigung ist subsidiär. Das heisst, wenn die anspruchsberechtigte Person bereits Leistungen aus einer anderen Sozial- oder Privatversicherung bezieht (z.B. Taggeld einer Krankenversicherung) oder ihren Lohn weiterhin erhält, hat sie keinen Anspruch auf die Entschädigung.

Entschädigung bei Erwerbsausfällen für Angestellte

Analog zu den Selbständigerwerbenden haben Eltern, die ihre Erwerbstätigkeit aufgrund Schulschliessung unterbrechen müssen, um ihre Kinder zu betreuen, ebenfalls Anspruch auf ein Taggeld. Auch besteht ein Anspruch auf Entschädigung bei einem Erwerbsunterbruch aufgrund von einer durch einen Arzt verordneten Quarantäne. Das zu entrichtende Taggeld entspricht 80% des Einkommens, jedoch maximal CHF 196 pro Tag.

Die Entschädigung ist subsidiär. Das heisst, wenn die anspruchsberechtigte Person bereits Leistungen aus einer anderen Sozial- oder Privatversicherung bezieht (z.B. Arbeitnehmende, die eine Kurzarbeitsentschädigung erhalten) oder ihren Lohn weiterhin erhält, hat sie keinen Anspruch auf die Entschädigung. Bei Lohnfortzahlung ist der Arbeitgeber anspruchsberechtigt.

Liquiditätshilfen für Unternehmen

Covid-Überbrückungskredite

Die abnehmende Liquidität aufgrund der Schliessung von KMUs (Einzelunternehmen, Personengesellschaften, juristische Personen) sowie aufgrund Nachfrageeinbrüchen soll mittels durch den Bund verbürgten COVID-Überbrückungskrediten, welche von den Banken auszubezahlen und als Soforthilfe zu verstehen sind, sichergestellt werden.

Für einen COVID-Überbrückungskredit gelten folgende Rahmenbedingungen:

• der Kreditbetrag beträgt bis zu 10% des Umsatzes oder max. CHF 20 Mio
• Kreditbeträge von bis zu CHF 500'000 werden von den Banken sofort ausbezahlt und vom Bund zu 100% garantiert
• darüber hinausgehende Beträge bedürfen einer kurzen Bankprüfung und werden vom Bund zu 85% garantiert

Weitergehende Informationen hierzu: https://covid19.easygov.swiss/

Zahlungsaufschub bei Sozialversicherungsbeiträgen

Den von der Krise betroffenen Unternehmen kann ein vorübergehender, zinsloser Zahlungsaufschub für die Beiträge an die Sozialversicherungen (AHV/IV/EO/ALV) gewährt werden. Die Unternehmen haben zudem die Möglichkeit, die Höhe der regelmässigen Akontobeiträge an die AHV/IV/EO/ALV anpassen zu lassen, wenn die Summe ihrer Löhne wesentlich gesunken ist. Dasselbe gilt für Selbstständige, deren Umsätze eingebrochen sind. Zuständig für die Prüfung der Zahlungsaufschübe und der Reduktion der Akontobeiträge sind die AHV-Ausgleichskassen.

Liquiditätspuffer im Steuerbereich und für Lieferanten des Bundes

Von der Krise betroffene Unternehmen sollen die Möglichkeit haben, die Zahlungsfristen für die folgenden Steuern/Abgaben zu erstrecken, wobei die Zinssätze auf 0.0% gesenkt werden bzw. keine Verzugszinsen zu entrichten sind:

• Mehrwertsteuer (in der Zeit vom 21. März 2020 bis 31. Dezember 2020)
• Zölle (in der Zeit vom 21. März 2020 bis 31. Dezember 2020)
• besondere Verbrauchssteuern (in der Zeit vom 21. März 2020 bis 31. Dezember 2020)
• Lenkungsabgaben (in der Zeit vom 21. März 2020 bis 31. Dezember 2020)
• direkte Bundessteuer (ab dem 1. März 2020 bis zum 31. Dezember 2020)

Ebenfalls werden Kreditorenrechnungen des Bundes rasch geprüft und so schnell wie möglich ausbezahlt, ohne Ausnützung der Zahlungsfristen. Damit wird die Liquidität der Lieferanten des Bundes gestärkt.

Rechtsstillstand gemäss Bundesgesetz über Schuldbetreibung und Konkurs (SchkG)

Vom 19. März bis und mit 4. April 2020 dürfen Schuldnerinnen und Schuldner in der ganzen Schweiz nicht betrieben werden.

Falls Sie zu einem oder mehreren der obigen Punkten Rückfragen haben oder Unterstützung benötigen, stehen wir Ihnen zur Verfügung.